ব্যবস্থাপনা ৩য় পত্র ডিগ্রী ২য় বর্ষ সাজেশন 2024
| জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয় ডিগ্রী পাস এবং সার্টিফিকেট কোর্স ২য় বর্ষের BA, BSS, BBA & BSC ডিগ্রী ২য় বর্ষের [২০১৩-১৪ এর সিলেবাস অনুযায়ী] ব্যবসার আইনি পরিবেশ (Legal Environment of Business) সুপার সাজেশন ব্যবস্থাপনা ৩য় পত্র সাজেশন ডিগ্রী ২য় বর্ষের Management 3rd paper Suggestion Degree 2nd year Subject Code: 122601 |
PDF Download ব্যবস্থাপনা ৩য় পত্র ডিগ্রী ২য় বর্ষ সুপার সাজেশন, ব্যবস্থাপনা ৩য় পত্র ডিগ্রী ২য় বর্ষ সাজেশন পিডিএফ ডাউনলোড, ব্যবস্থাপনা ৩য় পত্র সাজেশন ডিগ্রী ২য় বর্ষের, ডিগ্রী ২য় বর্ষ ব্যবস্থাপনা ৩য় পত্র সাজেশন, ব্যবস্থাপনা ৩য় পত্র ডিগ্রী ২য় বর্ষ সাজেশন,
ডিগ্রী ২য় বর্ষে পরীক্ষার সাজেশন 2024(PDF) লিংক
সর্বশেষ সংশোধিত সাজেশন আপডেটের করা হয়েছে 2024
ডিগ্রী ব্যবস্থাপনা ৩য় পত্র সাজেশন 2024
ক বিভাগ : অতিসংক্ষিপ্ত প্রশ্ন ও উত্তর
১. ক্ষতিপূরণের বা খেসারত চুক্তি কি?
উত্তর : যে চুক্তি দ্বারা একপক্ষ নিজ “আচরণ বা তৃতীয় কোন ব্যক্তির আচরণজনিত ক্ষতি থেকে রক্ষা করার প্রতিশ্রুতি অপর পক্ষকে দেয় তবে সে চুক্তিকে ক্ষতিপূরণের চুক্তি বলে।
২. শর্তহীন জামিন কাকে বলে?
উত্তর : যে ক্ষেত্রে জামিনদার কোন শর্ত আরোপ না করে মুখদেনাদারের প্রতিশ্রুতি পালন বা দায় পরিশোধের প্রতিশ্রুতি প্রদান করে তাকে শর্তহীন জামিন বলে।
৩. অবিরাম জামিন বলতে কি বুঝায়?
উত্তর : যে ক্ষেত্রে আমিন উপর্যুপরি কতগুলো লেনদেন পর্যন্ত প্রসারিত হয়, তাকে অবিরাম জামিন বলে।
৪. জামিনদার কে?
উত্তর : কোন তৃতীয় ব্যক্তি চুক্তির খেলাপ করলে এর পক্ষে অন্য কেউ উক্ত চুক্তির প্রতিশ্রুতি পালন বা দায় পরিশোধ করার অঙ্গীকার করলে ঐ চুক্তিকে জামিনে চুক্তি বলা হয়। যে ব্যক্তি এরপ অঙ্গীকার করেন অর্থাৎ জামিন দেন তাকে জামিনদার বলা হয়।
৫. বিমাযোগ্য স্বার্থ কি?
উত্তর: বিমাযোগ্য স্বার্থ বলতে যে বিষয় বা সম্পদের উপর বিমা করা হবে তার উপর বিমাগ্রহীতার স্বার্থ থাকাকে বুঝায়।
৬. প্রস্তাব বলতে কি বুঝ?
উত্তর : চুক্তিতে আবদ্ধ হবার উদ্দেশ্যে কোন ব্যক্তি কর্তৃক অপর কোন ব্যক্তির নিকট কিছু করা না করার ইচ্ছা প্রকাশকে প্রস্তাব বলে।
৭. স্বীকৃতির সংজ্ঞা দাও।
উত্তর : যার কাছে প্রস্তাবটি উত্থাপিত হয়েছে, সে উক্ত প্রস্তাবে সম্মতি দিলে প্রস্তাবটি স্বীকৃত হলো বলে ধরা হয়।
৮. প্রস্তাব কিভাবে স্বীকৃতি হয়?
উত্তর : নিম্নলিখিতভাবে প্রস্তাব স্বীকৃতি হয়। যথা :
ক) মৌখিকভাবে;(খ) লিখিতভাবে;(গ) আচরণের দ্বারা।
৯. ভবিষ্যত প্রতিদান কি?
উত্তর : চুক্তির কোন প্রতিদান ভবিষ্যতের জন্য নির্ধারীত থাকলে তাকে ভবিষ্যত প্রতিদান বলে।
১০. পাল্টা প্রস্তাব কি?
উত্তর : প্রস্তাব গ্রহীতা প্রস্তাব গ্রহণ না করে যদি শর্ত আরোপ বা কোনো নতুন ধরনের পরিবর্তন প্রস্তাব করে তখন তাকে পাল্টা প্রস্তাব বলে।
১১. বর্তমান প্রতিদান কি?
উত্তর : যে প্রতিদান প্রতিশ্রুতির সাথে সাথে চলতে থাকে সে প্রতিদানকে বর্তমান প্রতিদান বলে।
১২. অতীত প্রতিদান কি?
উত্তর : অতীতে সম্পাদিত কোন কাজের জন্য বা সেবার জন্য বর্তমানে যে মূল্য বা প্রতিদানের প্রতিশ্রুতি দেওয়া হয় তাকে অতীত প্রতিদান বলে।
১৩. প্রতিদান কী?
অথবা, প্রতিদান কাকে বলে?
উত্তর : কোনো প্রতিশ্রুতির বিনিময়ে যা কিছু পাওয়া যায় এবং দেয়া হয় তাকে প্রতিদান বলা হয়।
১৪. জনস্বার্থ বিরোধী চুক্তি কি?
উত্তর : সমাজের বা রাষ্ট্রের স্বার্থের বিরোধী বা ক্ষতিকারক সম্মতি বা চুক্তিকে জনস্বার্থ বিরোধী চুক্তি বলা হয়।
১৫. দুটি জনস্বার্থ বিরোধী চুক্তির নাম লিখ।
উত্তর : দুটি জনস্বার্থ বিরোধী চুক্তির নাম হলো (i) ব্যক্তিগত স্বাধীনতার প্রতিবন্ধকতা; (ii) পিতামাতার অধিকারের স্বাধীনতা।
১৬. প্রতিদান কত প্রকার ও কি কি?
অথবা, প্রতিদান কত প্রকার?
উত্তর : প্রতিদান সাধারণত তিন প্রকারের যথা- ১. বর্তমান প্রতিদান; ২. অতীত প্রতিদান ও ৩. ভবিষ্যত
১৭. কোন চুক্তির ক্ষেত্রে প্রতিদান একান্ত অপরিহার্য?
উত্তর : বৈধ চুক্তির ক্ষেত্রে প্রতিদান একান্ত অপরিহার্য।
১৮. শর্তযুক্ত জামিন কি?
উত্তর : যে ক্ষেত্রে জামিন চুক্তির দ্বারা মূল দেনাদারের দায়িত্ব পালনের প্রতি করে তবে এরূপ পরিস্থিতি পালন এক ব্যি শর্ত নির্ভর হয় তবে তাকে শর্তযুক্ত জামিন বলে।
১৯. গৌণশত কি?
উত্তর : যে শর্ত চুক্তির মূল উদ্দেশ্যের পক্ষে আনুষঙ্গিক, যা ভঙ্গ করলে খেসারত দাবি করার অধিকার জন্যে না তাকে গৌণ শর্ত বলে।
২০. বিশ্বস্ততার জামিন কি?
উত্তর : কোন অর্থ বা সম্পত্তি সংক্রান্ত জামিন ছাড়াও কোন ব্যক্তির বিশ্বস্ততার ব্যাপারে অপর পক্ষ জামিন হলে তাকে বিশ্বস্ততার জামিন বলে।
২১. জামিনে চুক্তি কি?
উত্তর : প্রতিশ্রুতি পালনে ব্যর্থ ব্যক্তির পক্ষে দায় পরিশোধের জন্য পাওনাদারকে প্রদত্ত প্রতিশ্রুতিকে জামিনের চুক্তি বলে।
২২. মুখ্যশর্ত কী?
উত্তর : যে শর্ত চুক্তির আসল উদ্দেশ্যের জন্য অপরিহার্য তাকে মুখ্য শর্ত বলে।
২৩. দাখিল কাকে বলে?
উত্তর : আইনের ভাষায় চুক্তি পালনের প্রস্তাব কে দাখিল বলে।
২৪. প্রতিশ্রুতি কাকে বলে?
উত্তর : প্রস্তাবকের প্রস্তাব গৃহীত হলে তাকে প্রতিশ্রুতি বলে ।
২৫. কয় ভাবে চুক্তি হস্তান্তর করা যায়?
উত্তর : দু’ভাবে চুক্তি হস্তান্তর করা যায়। যথা : (i) পক্ষসমূহের কার্যক্রম দ্বারা; (ii) আইনের মাধ্যমে।
২৬. পারস্পরিক প্রতিশ্রুতিগুলোকে কয়ভাগে ভাগ করা যায়? উত্তর : পারস্পরিক প্রতিশ্রুতিগুলোকে তিনটি ভাগে ভাগ করা যায়।
২৭. সায় বলতে কি বুঝায়?
উত্তর : কোনো চুক্তিকে আইনত বলবৎযোগ্য করতে হলে চুক্তিভুক্ত পক্ষসমূহকে কোনো কাজ করা বা বিরত থাকার বিষয়ে একমত হওয়াকে সায় বা সম্মতি বলে।
২৮. স্বেচ্ছাসায় কাকে বলে?
উত্তর : স্বেচ্ছাসায় বলতে চুক্তির বিষয় পক্ষসমূহের নির্ভর ও স্বাধীনভাবে মত প্রকাশ করাকে বুঝায়।
২৯. চুক্তি আইনে স্বেচ্ছায় সায় বলতে কি বুঝায়?
উত্তর : মিথ্যে বর্ণনা, বল প্রয়োগ, অনুচিত প্রভাব প্রতারণা বা ভুলের বশবর্তী না হয়ে সায় প্রদত্ত হলে তাকে স্বেচ্ছা সায় বলে।
৩০. বল প্রয়োগ কি?
উত্তর : কোন ব্যক্তিকে জোরপূর্বক ভয়ভীতি প্রদর্শন করে কোন কাজ উদ্ধার করা বা কাজ হতে বিত রাখাকে বল প্রয়োগ বলে।
৩১. প্রতারণা কাকে বলে?
উত্তর : কোন একপক্ষকে ঠকানো বা প্রবা উদ্দেশ্যে কোন অন্যায় পন্থা অবলম্বন, মিথ্যে বা চতুরতার আশ্রয় গ্রহণ করাকে প্রতারণা বলে।
৩২. ক্রেতা সাবধান নীতি বলতে কি বুঝ?
উত্তর : ক্রেতা সাবধান নীতিটির মূল কথা হলো কোনো পণ্য বা দ্রব্য ক্রয়ের সময় ক্রেতা চূড়ান্ত সতর্কতা অবলম্বন করবে। দ্রব্যটির গুণাগুণ, বৈশিষ্ট্য এবং দোষত্রুটি ভাল করে পরীক্ষা করে নিবে।
৩৩. চুক্তি পালন বলতে কি বোঝ?
উত্তর : চুক্তি অনুযায়ী চুক্তিভুক্ত পক্ষগুলোর কার্যসম্পাদন বা কাজ থেকে বিরত থাকা কে চুক্তি পালন বলে।
৩৪. হস্তান্তরযোগ্য দলিলের সংজ্ঞা দাও।
উত্তর : হস্তান্তরযোগ্য দলিল হচ্ছে একটি লিখিত দলিল যা আইন স্বীকৃত ব্যবসায় রীতি অনুযায়ী বিনিময়ে হস্তান্তর যোগ্য।
৩৫. হস্তান্তরযোগ্য দলিলের দুটি বৈশিষ্ট্যে লিখ।
উত্তর : হস্তান্তরযোগ্য দলিলের দুটি বৈশিষ্ট্য হলো : ১. ইহা লিখিত ও স্বাক্ষরিত হয়ে থাকে; ২. দেনা পরিশোধের জন্য নগদ অর্থের মতো ব্যবহার।
ব্যবসায়ের আইনগত পরিবেশ সাজেশন
৩৬. হস্তান্তরযোগ্য দলিল আইনে কতটি ধারা রয়েছে?
উত্তর : হস্তান্তরযোগ্য দলিল আইনে ১৩১টি ধারা রয়েছে।
৩৭. হস্তান্তরযোগ্য দলিল আইন কত সালে উদ্ভব হয়?
উত্তর : হস্তান্তরযোগ্য দলিল আইন ১৮৮১ সালে উদ্ভব হয়।
৩৮. যথাকালে ধারক কে?
উত্তর : যথাকালে ধারক বলতে এমন একজন ব্যক্তিকে বুঝায় যিনি একটি প্রত্যর্থপত্র, বিনিময় বিল বা চেক, যা বাহক বা প্রাপক মেয়াদ উত্তীর্ণ হলে আদিষ্ট পরিশোধ করবে।
৩৯. বাহক কে?
উত্তর : বাহক হলো এমন একজন ব্যক্তি যিনি হস্তান্তরের মাধ্যমে একটি হস্তান্তরযোগ্য দলিলের দখল লাভ করেন, বাহককে পরিশোধযোগ্য।
৪০ নোটারী পাবলিক কে?
উত্তর : নোটারী, পাবলিক বলতে সেই ব্যক্তিকে বুঝায় যারা সরকার কর্তৃক আইনের বিধান অনুযায়ী দায়িত্ব পালনার্থে নিয়োগপ্রাপ্ত হন।
Degree Management 3rd paper Suggestion 2024
খ- বিভাগ
- প্রস্তাব কি ? প্রস্তাব প্রত্যাহারের উপায় বর্ণনা কর ।
- বাতিল ও বাতিলযােগ্য চুক্তির মধ্যে পার্থক্য দেখাও ।
- ক্রেতা সাবধান নীতি কিং ক্রেতা সাবধান নীতি ব্যাখ্যা কর ।
- প্রতিনিধির প্রতি মুখ্য ব্যক্তির দায়িত্ব বর্ণনা কর ।
- কর্মচ্যুতি ও বরখাস্তকরণের মধ্যে পার্থক্য কি ?
- ঘটনা সাপেক্ষে চুক্তি বলতে কি বুঝায় ? চুক্তি কি?
- সকল চুক্তিই সম্মতি , কিন্তু সকল সম্মতি চুক্তি নয় ” – ব্যাখ্যা কর ।
- মুখ্য শর্ত ও গৌণ শর্ত কি ? এদের পার্থক্য নির্ণয় কর ।
- চুক্তি ও সম্মতির মধ্যে পার্থক্য লিখ । অথবা , বাজি চুক্তি ও বিমা চুক্তির মধ্যে পার্থক্য লিখ ।
- মৌনতা কি প্রতারণা হতে পারে ? যদি হয় তবে কখন ?
- গচ্ছিত প্রদান চুক্তি কি ? গচ্ছিত দাতার অধিকার বর্ণনা কর ।
- চাকরির শর্তাবলি লিখ । প্রতিষ্ঠান বন্ধ রাখার বিধানাবলি উল্লেখ কর ।
- শ্রমিক সংঘ কি ? শ্রমিক সংঘ নিবন্ধনের ধাপসমূহ লিখ ।
- প্রস্তাব ও স্বীকৃতির মধ্যে পার্থক্য লিখ ।
Management 3rd paper Degree 2nd Year Suggestion PDF 2024
গ – বিভাগ
১। ক ) বাংলাদেশী আইন অনুযায়ী নাবালকের চুক্তি সম্বন্ধে আইনের বিধানসমূহ আলােচনা কর ।
খ ) চুক্তি বা চুক্তি পালন কাকে বলে ? যে সকল চুক্তি পালনের প্রয়ােজন নেই সেগুলাে বর্ণনা কর ।
২। ক ) প্রস্তাব ও সম্মতি কাকে বলে ? প্রস্তাব সম্পর্কিত নিয়মাবলি আলােচনা কর ।
[ বি:দ্র: উত্তর দাতা: রাকিব হোসেন সজল ©সর্বস্বত্ব সংরক্ষিত (বাংলা নিউজ এক্সপ্রেস)]
খ ) প্রস্তাব কাকে বলে ? প্রস্তাব প্রত্যাহারের উপায় বর্ণনা কর ।
৩। ক ) মজুরির সংজ্ঞা দাও । কারখানা আইনে বর্ণিত শ্রমিকদের নিরাপত্তা সম্পর্কিত বিধানসমূহ উল্লেখ কর খ ) নারী শ্রমিক সংক্রান্ত ১৯৬৫ সালের কারখানা আইনের বিধানসমূহ কি কি ?
৪। ক ) পণ্য চুক্তি বলতে কি বুঝ ? পণ্য চুক্তির অপরিহার্য উপাদানসমূহ আলােচনা কর । খ ) কোনাে বিক্রেতা তার নিজ অপেক্ষা পণ্যের উন্নততর স্বত্ব ক্রেতাকে অর্পণ করতে পারে না।
৫। ক ) স্থায়ী শ্রমিক কে ? ১৯৬৫ সালের শ্রমিক নিয়ােগ ( স্থায়ী আদেশ ) আইন অনুসারে চাকরির শর্তাবলি বর্ণনা কর । খ ) শ্রমিকদের ছুটি ও অবকাশ সংক্রান্ত বিধানসমূহ আলােচনা কর
৬। ক ) যৌথ দরকষাকষি কাকে বলে ? যৌথ দরকষাকষি প্রতিনিধি কিভাবে নিয়ােগ করা হয় ? খ ) যৌথ দরকষাকষি প্রতিনিধির অধিকার , ক্ষমতা ও দায়িত্ব আলােচনা কর ।
৭। ক ) প্রতিদান ও অতীব প্রতিদানু বলতে কি বুঝ ? চুক্তি আইনানুসারে প্রতিদান সম্পর্কিত নিয়মাবলি উল্লেখ কর । খ ) প্রতিদান পর্যাপ্ত না হলেও চলে’ব্যাখ্যা কর ।
৮। ক ) জামিনের চুক্তি কি ? জামিনের চুক্তির অপরিহার্য উপাদানসমূহ বর্ণনা কর । খ ) ‘ সকল চুক্তিই সম্মতি , কিন্তু সকল সম্মতি চুক্তি নয় ” -ব্যাখ্যা কর । চুক্তি কি ?
১। যৌথ দরকাষাকষি প্রতিনিধির অধিকার, ক্ষমতা ও দায়িত্ব আলোচনা কর।
Discuss the rights, powers and responsibilities of the joint negotiating agent.
২। কারখানা আইন বর্ণিত শ্রমিকদের নিরাপত্তা সম্পর্কিত বিধানসমূহ উল্লেখ কর।
Mention the provisions related to the safety of the workers mentioned in the factory law.
৩। ১৯৬৫ সালের কারখানা আইনের শ্রমিকেরা স্বাস্থ্যরক্ষা সংক্রান্ত বিধানসমূহ আলোচনা কর।
Discuss the provisions of the 1985 Factory Act relating to workers’ health care.
৪। স্থায়ী শ্রমিক কে? ১৯৬৫ সালের শ্রমিক নিয়োগ স্থায়ী আদেশ অনসারে চাকুরীর শর্তািবলি আলোচনা কর।
Who is a permanent worker? Discuss the terms of employment in accordance with the Standing Order of Recruitment of 1985.
৫। নারী শ্রমিক নিয়োগ সংক্রান্ত ১৯৬৫ সালের কারখানা আইনের নিয়মাবলি আলোচনা কর।
Discuss the provisions of the Factory Act of 1975 relating to the recruitment of women workers.
৬।ক্ষতিপূরণ চুক্তি বলতে কী বুঝ? ক্ষতিপূরণের চুক্তি ক্সবশিষ্ট্যসমূহ আলোচনা কর।
ডিগ্রী ২য় বর্ষের ব্যবস্থাপনা ৩য় পত্র স্পেশাল সাজেশন 2024
What is meant by compensation agreement? Discuss the features of the Compensation Agreement.
৭। মুখ্য শর্ত কী? মুখ্য শর্ত ও গৌণ শর্তের মধ্যে পার্থক্য লিখ।
What is the main condition? Write the difference between the main condition and the secondary condition.
৮। চুক্তি ভঙ্গ বলতে কী বুঝ? চুক্তিভঙ্গের প্রতিকারসমূহ আলোচনা কর।
What do you mean by breaking the contract? Discuss the remedies for breach of contract.
৯। চুক্তি পালন বলতে কী বুঝ? যে সকল চুক্তি পালনের প্রয়োজন নেই সেগুলো বর্ণনা কর।
What do you mean by keeping the contract? Describe the agreements that do not require compliance.
১০। মজুরি পরিশোধের মেয়াদ নির্ধারণ ও মজুরি পরিশোধের সময় সম্পর্কিত আইনের বিধানসমূহ আলোচনা কর।
Discuss the provisions of the law relating to the period of payment of wages and the time of payment of wages.
১১। শ্রম আদালত গঠন সংক্রান্ত ১৯৬৯ সালের শিল্প সম্পর্ক অর্ডিন্যান্সের বিধান আলোচনা কর।
Discuss the provisions of the Industrial Relations Ordinance of 1989 regarding the formation of Labor Courts.
১২। উপ-প্রতিনিধি কে? উপপ্রতিনিধি ও সহ প্রতিনিধির মধ্যে পার্থক্য লিখ।
Who is the Deputy Representative? Write the difference between Deputy Representative and Co-Representative.
১৩। গচ্ছিত প্রদান কাকে বলে? গচ্ছিত গ্রহীতার দায়িত্ব ও কর্তব্যসমূহ আলোচনা কর।
What is deposit payment? Discuss the duties and responsibilities of the recipient.
১৪। জামিনের চুক্তি কী? জামিনের চুক্তির অপরিহার্য উপাদানসমূহ বর্ণনা কর।
What is a bail agreement? Describe the essential elements of a bail agreement.
১৫। জামিন চুক্তি ও ক্ষতিপূরণের চুক্তির মধ্যে পার্থক্য দেখাও।
Distinguish between a bail agreement and a compensation agreement.
১৬। “সকল চুক্তি চুক্তি” কিন্তু সকল সম্মতি চুক্তি নয়। ব্যখ্যা কর।
“All agreements are agreements” but not all consent agreements. Explain.
১৭। বিভিন্ন প্রকার প্রতিনিধি সম্পর্কে আলোচনা কর।
Discuss the different types of delegates.
জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয়ের 2024 এর PDF Download ব্যবস্থাপনা ৩য় পত্র ডিগ্রী ২য় বর্ষ সুপার সাজেশন 2024, 2024 ব্যবস্থাপনা ৩য় পত্র ডিগ্রী ২য় বর্ষ সাজেশন পিডিএফ ডাউনলোড
Degree 2nd year Common Suggestion 2024
আজকের সাজেশান্স: ব্যবস্থাপনা ৩য় পত্র সাজেশন ডিগ্রী ২য় বর্ষের 2024, ডিগ্রী ২য় বর্ষ ব্যবস্থাপনা ৩য় পত্র সাজেশন 2024
