উদ্যোক্তা উন্নয়ন প্রশিক্ষণ কী? শিল্পোদ্যোগ প্রশিক্ষণ কার্যকর করার উপায়সমূহ বর্ণনা কর, উদ্যোক্তা উন্নয়ন প্রশিক্ষণ কী? শিল্পোদ্যোগ প্রশিক্ষণ কার্যকরের উপায়গুলো কি কি?

My Ads

প্রশ্ন সমাধান: উদ্যোক্তা উন্নয়ন প্রশিক্ষণ কী? শিল্পোদ্যোগ প্রশিক্ষণ কার্যকর করার উপায়সমূহ বর্ণনা কর, উদ্যোক্তা উন্নয়ন প্রশিক্ষণ কী? শিল্পোদ্যোগ প্রশিক্ষণ কার্যকরের উপায়গুলো কি কি?

উদ্দেশ্যবিহীন প্রতিষ্ঠান নাবিকবিহীন নৌকার মতো। প্রতিটি প্রতিষ্ঠানের উদ্দেশ্য থাকে তার কাঙ্ক্ষিত ফলাফল অর্জন করার জন্য ব্যক্তিক, সামাজিক বা প্রাতিষ্ঠানিক লক্ষ্য অর্জন করতে উদ্দেশ্য যথাযথভাবে নির্ধারণ করতে হয়।

উদ্যোক্তা উন্নয়ন প্রশিক্ষণ : শিল্পোদ্যোক্তাদের দক্ষতা, জ্ঞান ও মনোভাব পরিবর্তনের জন্য প্রশিক্ষণ আবশ্যক । প্রশিক্ষিত শিল্পোদ্যোক্তা যেমন নিজের ভাগ্যের পরিবর্তন ঘটায় তেমনি প্রতিষ্ঠানের শৃঙ্খলা, উৎপাদনশীলতা ও বৃদ্ধি আনয়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে কার্যকর প্রশিক্ষণ ।

শিল্পোদ্যোগ প্রশিক্ষণ কার্যকর করার উপায় নিম্নে শিল্পোদ্যোগ প্রশিক্ষণের কার্যকারিতা ও ফলপ্রদতা বৃদ্ধির উপায়সমূহ আলোচনা করা হলো

১. প্রশিক্ষণ কর্মসূচির যথাযথ মূল্যায়ন : শিল্পোদ্যোগ কৰ্মে ব্যক্তির কর্ম বিষয়ক জ্ঞান ও দক্ষতা বৃদ্ধিই মূলত শিল্পোদ্যোগ প্রশিক্ষণের মূল উদ্দেশ্য। প্রশিক্ষণ কর্মসূচি উদ্দেশ্যের সাথে কতটুকু সংগতিপূর্ণ তা নির্ণয়ের জন্য এর কার্যকারিতা মূল্যায়ন করতে হবে এবং ত্রুটি বিচ্যুতি শনাক্ত হলে তা সংশোধনের যথাযথ ব্যবস্থা গ্রহণ করতে হবে।

২. প্রশিক্ষণের বিষয়বস্তুর প্রতি নজর দান : প্রশিক্ষণের বিষয়বস্তু অবশ্যই প্রশিক্ষণ কর্মসূচির উদ্দেশ্যের সাথে সংগতিপূর্ণ হওয়া উচিত। শিল্পোদ্যোক্তাদের চাহিদা মোতাবেক বাস্তবসম্মত ও প্রায়োগিক দৃষ্টিভঙ্গির আলোকে প্রশিক্ষণের বিষয়বস্তু নির্ধারণ করতে হবে এবং সেই অনুযায়ী প্রশিক্ষণ দিতে হবে।

৩. প্রশিক্ষণদান পদ্ধতির প্রতি দৃষ্টি : শিল্পোদ্যোক্তাদের প্রকৃতি, শিক্ষাগত যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতা, প্রশিক্ষকের যোগ্যতা, দেশের অর্থনৈতিক উন্নয়নের স্তর ইত্যাদির উপর নির্ভর করে শিল্পোদ্যোক্তার প্রশিক্ষণদানের পদ্ধতি নির্ধারণ করতে হবে। কারণ যথাযথ প্রশিক্ষণদান পদ্ধতি ব্যতীত প্রশিক্ষণ কার্যকরী হবে না ।

৪. যথাযথ টার্গেট গ্রুপ নির্বাচন : শিল্পোদ্যোগ প্রশিক্ষণ কর্মসূচির অন্যতম উদ্দেশ্য যথাযথ টার্গেট গ্রুপ নির্বাচন করা । কারণ সবাই শিল্পোদ্যোক্তা হতে পারে না এবং সবার মধ্যে সেই গুণাবলিও নেই । তাই যথাযথ দল নির্বাচন করে প্রশিক্ষণ দিলে প্রশিক্ষণের কার্যকারিতা অর্জিত হবে এবং শিল্পোদ্যোগকে এগিয়ে নেয়া সম্ভব হবে ।

আরো ও সাজেশন:-

মাস্টার্স পরীক্ষার সাজেশন লিংক

Degree Suggestion Honors Suggestion Links

HSC, SSC, JSC Suggestion Links

জব পরিক্ষার সাজেশন লিংক

৫. যোগ্য প্রশিক্ষক নিয়োগ : যোগ্য প্রশিক্ষকের উপর প্রশিক্ষণ কর্মসূচির সফলতা অনেকাংশে নির্ভরশীল। অনেক সময় শুধুমাত্র প্রশিক্ষকের দক্ষতা ও যোগ্যতার কারণে প্রশিক্ষণ কর্মসূচি সফলতা লাভ করে। কাজেই শিল্পোদ্যোগ প্রশিক্ষণ কর্মসূচি কার্যকর করার জন্য যোগ্য প্রশিক্ষক নিয়োগ দান অবশ্যই খেয়াল রাখতে হবে।

৬. প্রয়োজনীয় অর্থের সংস্থান : অন্যান্য সকল কর্মকাণ্ডের ন্যায় প্রশিক্ষণ একটি ব্যয়বহুল বিষয়। প্রশিক্ষণালয় স্থাপন, প্রশিক্ষণ উপকরণাদি সংগ্রহ, প্রশিক্ষকের পারিশ্রমিক ও সর্বোপরি প্রশিক্ষণ কর্মসূচি পরিচালনার জন্য পর্যাপ্ত অর্থের প্রয়োজন। তাই প্রশিক্ষণ কর্মসূচিকে কার্যকরি করার জন্য প্রয়োজনীয় অর্থসংস্থান করতে হবে ।

৭. সংস্কৃতিগত বৈচিত্র্য বিবেচনা : কোনো উদ্যোক্তা এবং শিল্পোদ্যোগের গতি প্রকৃতি নির্ভর করে ঐ উদ্যোক্তার সামাজিক ও সাংস্কৃতির অবস্থার উপর। সম্ভাব্য উদ্যোক্তাদের উন্নয়নের লক্ষ্যে সামাজিক সাংস্কৃতিক অবস্থা বিবেচনা করে প্রশিক্ষণ কর্মসূচি গ্রহণ করতে হয়। এতে প্রশিক্ষণার্থীগণ সহজেই প্রশিক্ষণের বিষয়বস্তু আয়ত্তে নিতে পারে যা শিল্পোদ্যোগ প্রক্রিয়াকে ত্বরান্বিত করে।

৮. প্রশিক্ষণ উপকরণাদির ব্যবস্থাকরণ : যথাযথ ও সঠিক প্রশিক্ষণ উপকরণাদি ও এদের সহজলভ্যতার উপর প্রশিক্ষণ কর্মসূচির সফলতা অনেকাংশে নির্ভর করে। যেমন- কম্পিউটার, মাল্টিমিডিয়া প্রজেক্টর, কাগজ, কলম, মার্কার পেন ইত্যাদি হলো প্রশিক্ষণের প্রধান ও সহায়ক উপকরণাদি । .

My Ads

৯. উপযুক্ত স্থান নির্বাচন : শিল্পোদ্যোগ প্রশিক্ষণ কর্মসূচির সফলতা অনেকাংশে নির্ভর করে শিল্পোদ্যোক্তাদের স্বাভাবিক কর্মস্থলের নিকটবর্তী কোনো স্থানে প্রশিক্ষণ কেন্দ্র স্থাপিত হলে ।

প্রশ্ন ও মতামত জানাতে পারেন আমাদের কে ইমেল : info@banglanewsexpress.com

আমরা আছি নিচের সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যমে গুলোতে ও